的人才市场。我和那边的约好了，这时候有意愿的应该都已经准备好简历开始往那边赶了，咱们过去，就能直接进行面试。”
“面试？”
小楼呆了一下。
“你要招人？”
她对校长的产业还是比较熟悉的，没有需要招人的啊！
“不是我，是简单，他需要招人帮他打理生意。”
校长直接找了一个舒服的姿势让自己躺下来。
“好长时间没出来了，他丫的外面的空气都觉得清新了许多，明明污染不少的啊！”
校长忍不住吐槽。
“简单都开始自己开公司了，这么厉害啊，公司在哪里啊？
有多少员工了？”
小楼好奇询问。
一个十八岁的年轻人，从无到有的拥有了现在的一切，如今更是要开自己的公司，对她来说当然是好奇的。
其实她不只好奇简单公司的规模，他更好奇的是简单这个人。
只是招聘人而已，校长居然亲自陪同。
甚至把原本定下的玩乐计划都给退了。
她本以为校长是有事，所以推了，没想到居然只是为了陪简单去进行招聘。
这是多么看重？
她不无恶意的猜测，校长是不是看上这小子了。
不过她了解校长，只喜欢漂亮的姑娘，性取向还是没有问题的。
只能说明，校长是真的非常看重他，才会有这样的表现。
但是想一想，简单一直以来的表现，不管是比赛上，还是其他，确实很值得在意。
现在简单的商业价值正式超过了UZI，成为国内电竞第一人。
名气方面还欠缺，但是商业价值这东西，并不完全都是看的名气。
因为外形的原因，简单是拥有UZI所没有的优势的。
尤其是女粉，更是进一步加强了他的变现能力。
所以在资本眼里，他的价值超过UZI并不奇怪。
这样的一个人，换了谁，都会很宝贝吧？
能够带来的利益不是一点两点。
三人经常一起玩游戏，所以也不陌生，再加上小楼以前也是电竞圈子里的人，所以很多话题自然都是不陌生的。
“一想起你们之前说的杀人剑杀人甲，我就想起那时候专门换区虐菜，卡特的死亡莲华，剑姬的利刃华尔兹，剑圣的阿尔法突袭，一下就是好几个。”
校长也是很怀念。
“那时候出门第一件就是杀人书，杀人剑的，尤其是卡特，大招转转转的就停不下来，可惜现在是再也看不到这些东西喽。”
“是啊，好多东西改了之后，就再也没有那个味道了。
要是能够有个怀旧服，可以让我们这些老年选手玩一玩曾经熟悉的英雄就好了。”
小楼也是感慨。
作为曾经的四大花旦，她入坑很早了。
现在的游戏，早就已经不适应了。
“难啊，问题太多，怎么平衡也是一个问题。”
校长摇摇头。
“不然做出来之后，应该可以吸引很多弃坑的老玩家回来，对于联盟的提升是很有用处的。”
他知道这样做的好处，但是更清楚难度有多大，所以明白根本不现实。
拳头也不会吃力不讨好的去做这样的事情。
说白了，这时候联盟人气正处于巅峰的时候，流失和增加比起来，增加更多。
费劲吧啦的做这件事情，只是吸引一部分老玩家回来，显然付出和回报不是一回事，自然不会有人这么做。
哪怕明知道这样做了之后，人气流失速度会较慢，甚至很长一段时间之内不用考虑流失的问题。
但很多人都是着眼于眼前的。
那么长远的事情根本看不到，或者看到了也不想去做。
尤其是联盟背后的总公司……更是不会做这种事情的。
不是校长贬低他们，而是因为一直以来就都是这样做的。
“说起来，你要招聘什么样的人，姐姐给你参考参考啊，是要肤白貌美的大长腿，还是小家碧玉的气质温婉型？我觉得你应该找个性感的，毕竟……”
小楼意味深长的通过后视镜上下打量了简单一下。
网上现在全是各种关于简单的图片，尤其是最后一张的单手倒立旋转图，下载转发量是一个特别夸张的数字。
小楼怎么可能不知道。
那怕一开始的时候不知道，自己熟悉的人出名了，自然是要去瞄两眼的。
尤其还是这么离谱的出名方式。
之前那什男爵图还没过去呢，这就又来一个。
“我又不是找秘书……”
简单无语。
“说起来，简单你对这个职业经理人有什么具体的要求吗？”
校长这时候也是开始打趣。
“不然反正就是找个管理的人，能来应聘的实力都不差，就看外形，把不合格的筛选掉？留下自己看的顺眼的，然后再挑人？”
“校长你也打趣我。”
简单苦笑。
“其实我也没有想好应该找个什么样的人，但是管理嘛，就是那种大管家一样，大事小情都帮我处理就，只有大事需要我拿主意的那种是最好的。
这样很多事情不需要我自己处理。我只需要提要求，然后他就把握吩咐下去的办理好了。”
“你这个只是基本能力而已，很多人都符合你的要求。职业经理人终极道路就是CEO，这对他们来说就是小问题而已。”
小楼笑笑。
“我觉得你应该找的是跟自己的行业比较接轨，或者有相似之处的人。
不然把人找过来之后，如果不了解这个行业，需要重新开始不说，更关键的是，隔行如隔山，处理事情的时候，肯定没办法那么得心应手，效率就会很低下。”
“秦柳说的对，招聘的时候，你就应该多注意一点，这次我俩陪你来了，下次可就需要你自己过来了！”
校长也是由衷告诫。
其实他在联系人的时候，早就已经把具体的要求说了，所以大多数不符合要求的被pass掉了，根本不会有太多人需要面试。
其实他们一唱一和，也就是给简单提个醒，以后找人就不能这么随意了，需要什么样的人，要具体去找，而不是空泛的就是我需要一个职业经理人，然后就去找了。
职业经理人也是不一样的，从事的行业不一样，能力不一样，评价也是不一样的。
比如你要找个it行业的职业经理人，总不能去找个原来干房地产的吧？
虽然都是金融的，但是他也不对口啊！
简单现在就是同样的道理。
他要找一个职业经理人。
具体有什么要求呢？
首先你得了解直播这个行业吧，知道了直播这个行业之后，才能理解带货这个东西，本质上是怎么一回事。
毕竟他之后可是需要去协调公司和大量主播之间的关系，或者是公司和合作方之间的关系，以及主播和粉丝之间的关系等等。
涉及到的是方方面面的，所以不能犯蠢的只是指定某一个行业。
正是因为涉及的行业比较多，而且复杂，所以对于这个职业经理人的能力无数就相对高一些。
除了面对突发事件的处理能力之外，更关键的还是人际关系的处理。
直播嘛，更多的还是人与人之间的关系。
反而公司的管理，运营等等方面是次要的。
这些具体的东西并不需要他一个人去管理。
部门成立了之后，自然就有部门主管去处理了。
职业经理人更多的是充当一个大管家，大大小小的事情都处理好了，才能让简单不需要那么麻烦。
知道简单的诉求，校长自然是打算一开始的时候，就给他寻找一个顶级的管理者一劳永逸。
如果不是因为简单不需要，甚至可以直接给他弄来一个团队。
但简单的公司，其实主要人员就是财务和法务，其他的行政方面要求相对低一些，找一些文员不是太难的事情。
所以也就不需要一个团队来进行营管理。
即使需要，那也是之后扩张后的事情了。
现在他才刚刚起步，百废待兴，主要就是把框架立起来，摊子不需要一下子铺的太大。
虽然一个小目标看起来很多，但要是摊子太大了，到时候等不到回本周期，他就直接凉凉了。
人员工资，场地是很费钱的。
在魔都租个写字楼，需要的就不是一个小数字。
是一个平方按天算钱的。
突出的就是一个离谱。
如果简单为了装逼，大规模的招兵买马，光是每个月的场地费用就是一个很大的数字，能够直接把他给拖垮了。
好在他很理智，从一开始就想过了，那些主播不需要自己给他们提供场地，只有等其中一些人出头之后，签订了合同，那些人才值得培养。
有那样的人，其实提供个场地也根本就算不来什么了。
羊毛出在羊身上。
一点点的付出，到时候会成倍的回馈给自己。
所以他真正需要的就是一个办公场地，不需要太大，够用就行。
也不用太抠门。
(本章完)
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