过来后，王志峰拿着初稿过来找他，给曹书杰当面解释这套体系的意思。
万变不离其宗，其中每一级都和曹书杰他们二人之前讨论的差不多，只不过从字面上看更正规一些。
而且王志峰并没有死板的复刻曹书杰所说的内容，他还推陈出新，把员工职级也进行了编制。
比方说刚入职的普通员工掌握岗位技能后，再经过考核，可以晋升二级岗位，三级岗位，资深岗位。
每一级都有适当的加工资认可，以此来提高大家工作的积极性。
让每一个层次的员工都能够看到自己前边的方向，不至于让员工干了几年后一直原地踏步，而又觉得升职无望，造成混的状态。
“好！”曹书杰看着这份初稿，他很满意。
但也有几个地方用词不当，曹书杰给王志峰说该怎么整理，王志峰都一一记下来。
不知不觉一上午的时间过去了，曹书杰随意的扭头瞟了一眼墙上的钟摆，一看时间10点半了，他‘啊哟’一声：“坏了，忙起来就忘记时间，萌萌都快放学了，我得抓紧去接她。”
王志峰有点纳闷，问他老板发生了什么事儿？
然后就看到曹书杰急急慌慌的找衣服、拿手包，收拾自己的东西，边给他说萌萌今天第1天上小学，只有一上午课，10点50分钟就放学。
“我第1天送她上学，第1次接她放学，再迟到可就闹笑话了。”曹书杰这么说的。
王志峰听完后笑起来。
他老板曹书杰现在所拥有的工厂规模，一般都四五十岁的人才能取得的成就，哪像曹书杰才刚30出头，他的闺女也才刚上一年级，以至于就连王志峰都忽略了他老板的年纪。
时时造成一种错觉印象，总觉得他老板办事和各种人情世故都很成熟，他的生理年龄也很大。
却忘记了他老板也是刚而立之年，真是有趣。
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