当分针也开始以肉眼可见的速度移动时，基本可以判定怪物为红色。
注意，怀表/鉴定会增速衰老，走时的同时扣除使用者对应生命上限，不可重置。”
李蟠拿着怀表瞧瞧，秒针正滴滴答答得转，明显比电子表读秒快得多。这很正常，毕竟他现在穿着‘正装/守护者’呢。
扣除生命上限么，无所谓啦，你真要纠结这个的话，廉价食品添加剂和防腐剂一样扣除你的‘生命上限’，路边飞来的一颗流弹可以直接给你扣到光呢。
于是把‘怀表/鉴定’挂在正装上，李蟠坐电梯先去业务部绕了一圈。
业务部就比较大了，上下有三层，除了办公区那种一个又一个员工办公隔间，还有专门配给干部们的私人办公室，还有可以存放个人物品，枪支弹药和装备仪器的个人货柜。所以每一次开门，都得做好门那边有一个失控的怪物的心理准备。
但有了这两块表，李蟠就不用像CQB突击小组那样冲门了，他就拿了蓝黄红三色贴纸，到每一间办公室门口站个一分钟，然后贴上对应颜色的贴纸。
毕竟现在他手里连枪都没有，根本收拾不了，而且就算是蓝色房间，说不定人家员工特别注重个人隐私，在门把手上拴了个手雷也不一定呢……
这样很快把业务部也整理了一遍，大概查出了六件黄色怪物，也依次编号纪录了。
最后基本就剩下技术部了。
技术部确实有点麻烦，因为这里负责怪物的应用开发，除了对怪物的研究，还有各种技术资料，还有各种模拟极端环境的实验设备和实验体的克隆人。
嗯，是的，总经理电脑里有资料，怪物公司非法培育克隆人进行怪物测试，实际上大部分公司都在非法使用克隆人标靶，这些克隆人体都是经过基因协调，打了生长激素，从出生到成人到死亡一共也就三五天，真就是一块肉。
不过科学伦理委员会自然是明文立法禁止这种行为的，被查到的公司会遭到税务局重金罚款，当然也很难说上头到底是冲着伦理立法的，还是冲着罚款立法的。
其实，李蟠觉得也很难定义克隆人这种行为算不算是‘违背伦理的邪恶’，毕竟研究怪物的时候，你不用克隆人就用临时工呗，反正都得选一个喽。
什么？小白鼠？
考虑到试验用生物牌照要拍，检疫检验资格认证要更新，医药用生物被垄断，那其实还是临时工便宜点呢。
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