？”梁静一般不会问星海集团的事，有些事情能不知道最好，她怕自己不小心说了出去，坑了自己老公。
“也不是什么机密的事，过几天就公开了，你迟早要知道，就是老板要激励管理层和员工，我们在讨论分配方案，分少了，这些管理层会对我有意见，分多了，董事长那边肯定也有意见，而且对普通员工不公平。”
“你们公司要分股？很多吗？”
“不是星海集团，是海外悍马公司，董事长拿出1%股份，五千万股，价值三十多亿，要分给全体员工。”
“三十多亿，你们公司两三万人，平均也有十来万元呀。”
“哦，是三十多亿美刀，折合两百多亿元，除去分过的，人均八十多万，打算分五年分下去。”
“两百多亿，这么多！钱少还好分，钱多了就不好分，你这位置，拿得最多的肯定是你，分多了吃相难看，分少了，也就相当于下面的管理层也跟着分少，心里当然不乐意呀。”
“是的，不好办，虽然说是按照贡献来，但很难量化，这才是头疼事。我拿少无所谓，钱对我们来说，也花不完。我也不是拿到最多，拿到最多的肯定是投资公司的杨总，海外悍马公司上市，投资公司的人贡献最大。”
“涉及钱的问题，的确难处理。你以前也没管过财务大权，现在，当上总裁了，沐先生也把部分财务权交到你手上了吧？”
“是这个意思，按流程走，按照董事长的意思，没事就不要打扰他，说实话，我真不想接触财务的事，但坐上这个位置，必须承担这个责任，所以，我一下子没转弯过来。老婆，你先休息吧，让我再想想。”周晨说道，超过十亿元的投资或开支必须经过董事长批准，而且财务部门不定期向董事长汇报财务情况。
公司的财务管理很严格，并不是他能随意花，况且走的还是公司账，只是说，他有权利批准更大金额的开支。
他现在年收入上千万，股权激励，再加上当上总裁，年收入数千万，甚至破亿都有可能，钱对他来说，并不是很重要了，估计这也是董事长放心把部分财务权交到他手上的原因，说到底还是信任。
“好吧，你也早点休息，做到问心无愧就好，估计这个也是沐先生考验你的题目，如何做到平衡。”
周晨听到老婆这么提醒，他总算想到关键点了。
他不是董事长，但得平衡下属的权益很重要，让大家支持他的工作。
但平衡也是最难处理的，就如董事长所说，想做到公平公正太难了。
这天夜里，他捉摸了很久很久。
快凌晨三点钟时，他才想通。
第二天早上，司机已经开车早早等他了，周晨随意吃一些早餐，就坐上未来01离开家里，在车上，他关注公关部门给他推送的时事新闻，如果困了就补觉一会。
早上7点半，此时公司还没上班，但他就得开始忙碌的一天。
在今天，他就有两个会议要召开，还要接见重要客户，每一分钟，安排得非常紧凑。
而今天早上，沐阳还是按照往常一样起床漱口刷牙，跑步，看会报纸后吃早餐。
不再像往常一样赶去公司处理公司，在家看会技术资料，看闷了就逗一逗两个孩子，教他俩说话。
又是三天后，周晨把股权激励方案提交给沐阳。
沐阳只是大概看了一下，赞道：“方案可以，就按照这个执行吧。”
周晨看到董事长签完字，松了一口气，感觉这是这几年来，最难处理的一件事。
董事长在阅读方案时，非常地随意，周晨感觉自己可能想多了。
实际上，他的分配比例，其实就是按照往年年终奖的分配比例，就是最符合董事长的心意。
沐阳签完字后，他就离开办公室，要到实验室，又把精力投入科研当中。
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