自己和团队的利益——奖金和地位。
“老板还打算斐乐上市吗？”
“自然是不会上市了，LEIT集团并不缺钱！你们管理层的期权，可以获得现金，亦可以获得新公司的股票。”
托马斯马上又说道：“斐乐如果并入LEIT集团，那么特步是不是会纳入斐乐的旗下。”
林祖辉点点头，说道：“自然是，两个品牌再次合并，利用协同效应继续发展。而整个管理层自然也要稍微变化一下，你继续担任总裁，特步总裁李振隆担任斐乐和特步的大中华地区总裁。”
特步肯定是走不出大中华地区的，而李振隆负责大中华地区，相当于还将斐乐的大中华地区业务进行了管理。
说实话，斐乐在内地的发展，林祖辉心中有数，特别是产品定位上。
这样一来，相当于大中华地区、韩国的斐乐业务，都有精英在领导了。
托马斯很快说道：“好的，我支持BOSS的决定。”
“那好，改天大家一起坐下来讨论一下，再进行合并的程序。”
“是，BOSS”
其实，在林祖辉看来，保住大中华区和韩国区的斐乐业绩，是最重要的。
至于欧美市场，虽然重要，但面对耐克和阿迪的强大压力下，斐乐很难。
当然了，凭借明星效应，以及不错的技术研发，斐乐至少稳坐世界运动品牌第三，是没有问题。
这样一来，林祖辉手中的‘四张王牌’就已经完整——新时代集团、传媒集团、八达通金融集团、LEIT集团。
每一张王牌的将来，都是‘万亿俱乐部’。
LEIT集团也一点不弱：仅服装领域相当于一个迅销集团，而且还得加上制造产业；还有运动系列就相当于安踏+斐乐，亦还有珠宝、化妆、美妆等产业，妥妥得是万亿俱乐部。
传媒集团踏入‘万亿俱乐部’丝毫没有问题，‘四大业务’的八大金刚之一‘游戏产业’，将来便已经可以价值5000亿以上。
八达通金融集团，好像还差点，实际上因为很多资产没有上市，比如巴林银行，所以将来还是会有万亿规模的。
当然，林祖辉说的是资产万亿级，市值肯定不会达到的。
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