战斗刚刚开始的时候，大糖姐并没有想起输赢。
她的想法惟有舒服。
在清醒的状态下，狗男人的全套技术为她打开了一扇新世界的大门。
“臭弟弟，你真的好会！”
她似嗔似喜，有充分的激情和余力玩小情调。
狗烈自然没有辩解，坏笑着提醒她：“你夸早了，这才哪儿到哪儿啊？”
大糖姐心想：嗯，我先不生气，之后再敲打他！
之后……她就被敲打了。
气势汹汹的姐姐忘记了之前吹过的牛哔，反倒是忽然想起了高中时背过的课文。
“在苍茫的大海上，狂风卷集着乌云。”
“在乌云和大海之间，海燕像黑色的闪电，在高傲地飞翔。”
“一会儿翅膀碰着波浪，一会儿箭一般地直冲向乌云，它叫喊着──就在这鸟儿勇敢的叫喊声里，乌云听出了欢乐。”
“在这叫喊声里──充满着对暴风雨的渴望！在这叫喊声里，乌云听出了愤怒的力量、热情的火焰和胜利的信心。”
“海鸥在暴风雨来临之前呻吟着──呻吟着，它们在大海上飞窜，想把自己对暴风雨的恐惧，掩藏到大海深处。”
“海鸭也在呻吟着──它们这些海鸭啊，享受不了生活的战斗的欢乐：轰隆隆的雷声就把它们吓坏了。”
最开始的时候，唐歆恬感觉自己是海燕。
但是随着时间的推移，当她开始躲避推拒的时候，忽然意识到，她可能高估了自己的实力。
我，会不会只是海鸥呢？
再到后来，当新一轮的暴风雨尚未降临，只是一点苗头就激起了她的恐惧时……
她终于明白了——呜呜呜，原来我只是海鸭！
韩烈刚刚把手覆过去，便吓得她嘎的一声。
“停！我够了，咱们休息吧，好不好？”
可怜兮兮的漂亮姐姐特别惹人怜惜，但是对狗不起作用。
狗烈慢条斯理的激发着她体内仅存的能量，用巧妙的手法把最后一丝情绪压榨出来，坚决而又冷酷的拒绝。
“不好，上次是因为初尝滋味，所以对你手下留情了，这次你总得让我尽兴吧？
我是一个讲理的人，最在乎的就是公平。
如果每一次你都让我打白工，咱们怎么愉快的交往下去？”
平时的绅士奶狗，在这一刻暴露出真实面目，化为了主宰和暴君。
“什么时候开始你嗦了算，什么时候结束，我做主！”
海鸭恬彻底慌了。
她感觉再来一轮——不，再来小半轮——自己便会散架。
“我……我我我会别的！”
灵光一闪间，她忽然想起在米国看过的付费频道。
众所周知，HBO拍的剧主要突出一个黄暴，但是只有少数老色批知道，那些玩意搁到真正的午夜付费档里只是PG-baby。
婴儿频道。
狗烈给了她一个机会，笑眯眯的同意了。
不让她试试，她怎么会懂得什么叫做绝望呢？
“好啊！加油，姐姐，能不能脱口而出，就看你了哟~~~”
大糖姐使劲白了他一眼，然后怀着悲壮的决心，拿他练起了商业谈判的终极技巧。
细节没有，反正折腾到1点半的时候，海鸭姐姐被吓出了唐氏综合征，嘴歪眼斜四肢扭曲小腹全麻……
“就这？”
三缄其口的韩烈发出一声嘲笑，又累又困的唐歆恬气得往床上一躺，彻底摆烂了。
“你爱怎么样就怎么样吧！等我真出问题的时候，记得把我送到医院！”
紧接着便闭上眼睛，视死如归了。
韩烈悠然起身，轻笑道：“那你休息吧，我去趟卫生间。”
然后就再没回来。
……
第二天，等到唐歆恬睡醒的时候，已经是中午12点了。
她拖着疲惫的身体起床，刚到客厅，便看到了正趴在茶几前面狼吞虎咽的顾子橙。
骚狐狸看上去很狼狈，但是气色比自己好得多。
皮肤白里透红的，眼角眉梢都透着春情。
霎时间，她什么都懂了。
“哼！”
大糖姐冷哼一声，扶着墙直奔卫生间。
生气吗？
多少有一些，但是没有想象的那么多。
现在她身体疼肌肉松肚子饿里面满，精神充实又慵懒，只想赶紧洗个澡吃饱饭然后再睡一觉，根本懒得理会顾子橙。
神奇的是，她居然也不怎么想念韩烈，好像此前一周的空虚都被填满了。
这是爱情吗？
唐歆恬觉得不是。
哪有巴不得他赶紧滚蛋的爱人啊？
但臭弟弟肯定是自己的充电器，那就……祝他一切顺利吧！
……
此时，韩烈已经到了字节总部。
知春路盈都大厦10楼，陈林正带着韩烈、潘子、刘铭灏参观字节总部。
虞平安和云峰投资部刘经理也来到了帝都，但是没有跟着去公司，而是出去拜访朋友并且准备晚上的宴会。
这个信号很微妙。
大体可以理解为——我们云峰愿意做桥梁介绍你们认识，并且在一定程度上替【天行】做信用背书，但不会全力支持你们跟字节谈判。
这样的结果有好有坏。
好处是，张一明不需要考虑云峰背后大股东的立场，不至于产生压力和抵触。
云峰的那位大股东，懂的都懂。
坏处是，韩烈得不到云峰的专业助力，必须得亲自上阵跟张一明沟通细节。
天行现在哪有专业的投资人啊？
刘铭灏算半个，他经手过投资案的法律工作，但不是谈判专家。
所以，不但云峰不能当成筹码了，韩烈还得跟张一明、张立东、张楠短兵相接。
但这才有意思，不是么？
彻底进入战斗状态的韩烈仔细听着陈林的介绍，同时也努力观察着字节的一切。
700平的盈都大厦只有天空资本的三分之一不到。
而他们的员工，已经从刚搬来时的几十人膨胀到了二百多人。
去掉前台、会议室、卫生间、休息区、公共空间，剩下的办公面积很狭窄，两米五不到的长条办公桌甚至会挤着两个人同时办公。
但是，这间全无隔断的大办公室却有着一种天空资本不具备的热烈朝气。
陈林是去过国金大厦的，他笑道：“韩总，我们的条件和你们没法比，最开始定在这里时，我们的初始团队甚至觉得700平太奢侈了……”
公司法人张立东陪在潘胜武身旁，不动声色的观察着韩烈。
他不是第一次听到韩烈的名字，打听来的消息对韩烈赞誉太过颇多推崇，他很想知道，这个年轻人到底有什么本事或者魔力。
“不一样的。”
韩烈轻轻摆手，笑容真诚，但又不是寻常大学生那种清澈的愚蠢和天真的灿烂。
然后，随口就是一套理论。
“在我们金融行业，实际创造价值的人很少，剩下的员工都是为了那少数人服务的，公司环境越好，越能够体现出那部分管理人的能力。
只有他们创造出了足够多的价值，按人头摊平之后依然大量溢出，才会产生各种环境、福利、人力等方方面面的浪费。
其实我们也知道这样是浪费，但是我们必须浪费给客户们看。
如此，才能够让他们在变幻莫测的市场环境中，始终保持对管理团队的信心。
而你们公司的每一个人都在创造价值，你们做的事情，是把大家的智慧、努力、信念统统聚合起来，形成一种文化，再通过产品发散出去，从而影响更多的普通客户。
聚沙成塔集腋成裘，环境紧凑一点，反而更有利于力量的凝聚。
心与心的贴近，才能常态化的催生出激情与智慧的碰撞。
这很好，我很喜欢你们的精神。”
韩烈看着墙上贴着的“激发创造，丰富生活”标语，随口一顿发挥，不但给了他们的局促环境一个台阶，甚至上升到了企业文化的高度。
不仅陈林听得红光满面，张立东也是一副找到了知音的欣喜。
这大哥也是个激情澎湃的创业疯子，当场就开始抒发情怀。
“之前来公司考察的投资机构，总是赞美我们对于运营成本的控制，其实省钱真的只是次要目的，省钱能省出来一家伟大的公司吗？
我和一明、张楠以及技术团队聊天的时候早就形成了共识——
专注于做事，不搞那些虚头巴脑的。
以后如果有可能，我们连总部大楼都不想建，扁平化管理，公开透明，始终保持心与心相连，鼓励员工主动思考，而非强调流程、上下级与命令……”
张立东滔滔不绝，向三人阐述起字节的管理理念。
这东西很重要，韩烈听得非常认真。
而且越听越觉得，字节能够成功，真的不是偶然。
张立东是一个聪明人，他早已经清楚的看到了那些互联网大厂的大公司病，并且试图改变，趟出一条嗯新路。
目前尚在路上，却已有乳虎吞牛之势。
他们的团队，简直是天作之合。
三张都是那种尊重技术，谦卑而又有敬畏心的人，三人取长补短各管一摊，从最开始就建立了非常好的企业文化，并且始终保持初心，这太难得了。
在抖音发布之前和发布之后，市面上的短视频产品从未停止冲击，唯独他们能够脱颖而出甚至火到全世界，团队的作用远大于产品。
梁如波、谢欣、陈林、周受资……字节的高管不是个别人能干，而是全都谦虚稳重务实。
韩烈第一次见到梁如波时，这位技术大拿正和一个普通员工挤在狭小的工位上讨论技术问题，周围的员工一副司空见惯的模样，显然这已经是常态。
潘子找了个机会和韩烈嘀咕：“这家公司的管理团队能做事，别的我不懂，但这家公司有股劲
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